建筑劳务公司税务筹划应该从享受税收优惠的角度来考虑。由于其行业特征，企业所得税可以由企业员工的成本抵消。主要税为建安税10％，其中2％在施工现场支付，其余8％由公司注册支付。如果是这种情况，通过“税收土地”登记和税收优惠政策，劳务公司税务筹划可以通过地方财政支持实现合理的税收筹划。
一、建立有限公司，分支机构和子公司的税收优惠：
1.企业增值税：企业可以享受增值税保留部分50％~70％的奖励，增值税保留50％，例如：企业增值税税额为100万，需要上缴国库50万，其余50万为本地保留，企业可享受25万~35万奖励，即企业可享受增值税税额总额的25％~35％奖励。
2.企业所得税：企业可享受企业所得税地方留存部分的50%~70%，企业所得税地方留存为40%，例：企业缴纳所得税额为100万，需上缴国库60万，剩余40万为地方留存部分，企业可享受20万~28万的企业所得税的奖励，即企业可享受到总缴纳企业所得税额的20%~28%的税收奖励。
二、跨省异地施工单位应当对项目支付的工程作业人员的工资，向工程经营所在地的税务机关申请全额扣除全部申报。在全面扣除详细声明的情况下，工程经营所在地税务机关不得批准征收个人所得税。
三、总承包企业，分包企业和劳务派遣公司组织的税务机关需要掌握场外工程人员工资、工资的个人所得税、工程经营场所的税务机关，所在地应及时提供。总承包企业，分包企业和劳务派遣公司的税务机关不对不同工程人员的应税工资和工资收入征税。两地税务机关要加强沟通协调，切实维护纳税人的权益。这也是劳务公司税务筹划的一个方法。
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